إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: المستوى المتوسط

أهداف الدورة

• شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في إدارة الأداء ومؤشرات الأداء
• تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في إدارة الأداء ومؤشرات الأداء على مواقف العمل الفعلية
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
• مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
• إعداد خطة عمل عملية لتطبيق إدارة الأداء ومؤشرات الأداء في مؤسستكم

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.

محتوى الدورة — 5 أيام

1. اليوم 1
   المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةإدارة الأداء ومؤشرات الأداء
2. اليوم 2
   الأساليب والأدوات والحساباتإدارة الأداء ومؤشرات الأداء
3. اليوم 3
   التشغيل والفحص والأداءإدارة الأداء ومؤشرات الأداء
4. اليوم 4
   المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةإدارة الأداء ومؤشرات الأداء
5. اليوم 5
   أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملإدارة الأداء ومؤشرات الأداء

المواعيد القادمة 2027–2030

لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.

دورات ذات صلة

• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: الأساسيات
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: المستوى المتقدم
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: ماستر كلاس
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: ورشة تطبيقية
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: نسخة القادة

المزيد في هذا المجال

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتوسط
• استقطاب المواهب: المستوى المتوسط
• التعويضات والمزايا: المستوى المتوسط
• تحليل الاحتياجات التدريبية: المستوى المتوسط
• أطر الجدارات: المستوى المتوسط
• تخطيط الإحلال الوظيفي: المستوى المتوسط
• إشراك الموظفين: المستوى المتوسط
• تحليلات الموارد البشرية: المستوى المتوسط

عرض الكل →