أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في أطر الجدارات
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في أطر الجدارات على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق أطر الجدارات في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةأطر الجدارات
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتأطر الجدارات
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءأطر الجدارات
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةأطر الجدارات
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملأطر الجدارات
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةأطر الجدارات
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتأطر الجدارات
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءأطر الجدارات
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةأطر الجدارات
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةأطر الجدارات
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةأطر الجدارات
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتأطر الجدارات
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةأطر الجدارات
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةأطر الجدارات
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيأطر الجدارات
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| الدمام | 24 أكتوبر 2027 – 28 أكتوبر 2027 | 5 أيام |
| الدوحة | 15 أكتوبر 2028 – 26 أكتوبر 2028 | 10 أيام |
| الدار البيضاء | 2 أبريل 2029 – 6 أبريل 2029 | 5 أيام |
| أبوظبي | 27 مايو 2029 – 31 مايو 2029 | 5 أيام |
| جدة | 19 أغسطس 2029 – 23 أغسطس 2029 | 5 أيام |
| مدريد | 16 ديسمبر 2030 – 20 ديسمبر 2030 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.
دورات ذات صلة
المزيد في هذا المجال
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتوسط
- استقطاب المواهب: المستوى المتوسط
- التعويضات والمزايا: المستوى المتوسط
- إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: المستوى المتوسط
- تحليل الاحتياجات التدريبية: المستوى المتوسط
- تخطيط الإحلال الوظيفي: المستوى المتوسط
- إشراك الموظفين: المستوى المتوسط
- تحليلات الموارد البشرية: المستوى المتوسط