أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في تسوية نزاعات العمل
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في تسوية نزاعات العمل على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق تسوية نزاعات العمل في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
المستشارون القانونيون ومسؤولو الامتثال والموظفون الحكوميون والإداريون.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتسوية نزاعات العمل
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتسوية نزاعات العمل
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملتسوية نزاعات العمل
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتسوية نزاعات العمل
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتسوية نزاعات العمل
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتتسوية نزاعات العمل
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيتسوية نزاعات العمل
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| باريس | 24 مايو 2027 – 28 مايو 2027 | 5 أيام |
| مراكش | 12 يوليو 2027 – 16 يوليو 2027 | 5 أيام |
| أبوظبي | 13 فبراير 2028 – 24 فبراير 2028 | 10 أيام |
| جنيف | 15 مايو 2028 – 19 مايو 2028 | 5 أيام |
| إسطنبول | 5 نوفمبر 2029 – 16 نوفمبر 2029 | 10 أيام |
| باريس | 14 يناير 2030 – 25 يناير 2030 | 10 أيام |
| إسطنبول | 6 مايو 2030 – 10 مايو 2030 | 5 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.