أهداف الدورة
- شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في تسوية نزاعات العمل
- تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في تسوية نزاعات العمل على مواقف العمل الفعلية
- تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
- مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
- إعداد خطة عمل عملية لتطبيق تسوية نزاعات العمل في مؤسستكم
الفئة المستهدفة
المستشارون القانونيون ومسؤولو الامتثال والموظفون الحكوميون والإداريون.
محتوى الدورة — 5 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتسوية نزاعات العمل
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتسوية نزاعات العمل
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 5أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملتسوية نزاعات العمل
محتوى برنامج 10 أيام
- اليوم 1المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 2الأساليب والأدوات والحساباتتسوية نزاعات العمل
- اليوم 3التشغيل والفحص والأداءتسوية نزاعات العمل
- اليوم 4المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 5مراجعة أفضل الممارسات وتقييم منتصف الدورةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 6تقنيات التحليل المتقدمةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 7الأدوات الرقمية والبيانات والبرمجياتتسوية نزاعات العمل
- اليوم 8معامل تطبيقية ومحاكاةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 9مقارنات إقليمية والدروس المستفادةتسوية نزاعات العمل
- اليوم 10مشروع ختامي وتقييم نهائيتسوية نزاعات العمل
المواعيد القادمة 2027–2030
| المدينة | التاريخ | المدة |
|---|---|---|
| الدوحة | 4 مارس 2029 – 8 مارس 2029 | 5 أيام |
| دبي | 21 أكتوبر 2029 – 25 أكتوبر 2029 | 5 أيام |
| نيروبي | 5 نوفمبر 2029 – 9 نوفمبر 2029 | 5 أيام |
| زيورخ | 24 ديسمبر 2029 – 4 يناير 2030 | 10 أيام |
لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.