الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتقدم

أهداف الدورة

• شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على مواقف العمل الفعلية
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
• مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
• إعداد خطة عمل عملية لتطبيق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في مؤسستكم

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.

محتوى الدورة — 5 أيام

1. اليوم 1
   المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
2. اليوم 2
   الأساليب والأدوات والحساباتالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
3. اليوم 3
   التشغيل والفحص والأداءالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
4. اليوم 4
   المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
5. اليوم 5
   أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

المواعيد القادمة 2027–2030

لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.

دورات ذات صلة

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: الأساسيات
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتوسط
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: ماستر كلاس
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: ورشة تطبيقية
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: نسخة القادة

المزيد في هذا المجال

• استقطاب المواهب: المستوى المتقدم
• التعويضات والمزايا: المستوى المتقدم
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: المستوى المتقدم
• تحليل الاحتياجات التدريبية: المستوى المتقدم
• أطر الجدارات: المستوى المتقدم
• تخطيط الإحلال الوظيفي: المستوى المتقدم
• إشراك الموظفين: المستوى المتقدم
• تحليلات الموارد البشرية: المستوى المتقدم

عرض الكل →