الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: الأساسيات

أهداف الدورة

• شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على مواقف العمل الفعلية
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
• مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
• إعداد خطة عمل عملية لتطبيق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في مؤسستكم

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.

محتوى الدورة — 5 أيام

1. اليوم 1
   المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
2. اليوم 2
   الأساليب والأدوات والحساباتالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
3. اليوم 3
   التشغيل والفحص والأداءالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
4. اليوم 4
   المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
5. اليوم 5
   أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

المواعيد القادمة 2027–2030

لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.

دورات ذات صلة

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتوسط
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: المستوى المتقدم
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: ماستر كلاس
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: ورشة تطبيقية
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: نسخة القادة

المزيد في هذا المجال

• استقطاب المواهب: الأساسيات
• التعويضات والمزايا: الأساسيات
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: الأساسيات
• تحليل الاحتياجات التدريبية: الأساسيات
• أطر الجدارات: الأساسيات
• تخطيط الإحلال الوظيفي: الأساسيات
• إشراك الموظفين: الأساسيات
• تحليلات الموارد البشرية: الأساسيات

عرض الكل →