تحليلات الموارد البشرية: الأساسيات

أهداف الدورة

• شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في تحليلات الموارد البشرية
• تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في تحليلات الموارد البشرية على مواقف العمل الفعلية
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
• مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
• إعداد خطة عمل عملية لتطبيق تحليلات الموارد البشرية في مؤسستكم

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.

محتوى الدورة — 5 أيام

1. اليوم 1
   المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةتحليلات الموارد البشرية
2. اليوم 2
   الأساليب والأدوات والحساباتتحليلات الموارد البشرية
3. اليوم 3
   التشغيل والفحص والأداءتحليلات الموارد البشرية
4. اليوم 4
   المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةتحليلات الموارد البشرية
5. اليوم 5
   أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملتحليلات الموارد البشرية

المواعيد القادمة 2027–2030

لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.

دورات ذات صلة

• تحليلات الموارد البشرية: المستوى المتوسط
• تحليلات الموارد البشرية: المستوى المتقدم
• تحليلات الموارد البشرية: ماستر كلاس
• تحليلات الموارد البشرية: ورشة تطبيقية
• تحليلات الموارد البشرية: نسخة القادة

المزيد في هذا المجال

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: الأساسيات
• استقطاب المواهب: الأساسيات
• التعويضات والمزايا: الأساسيات
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: الأساسيات
• تحليل الاحتياجات التدريبية: الأساسيات
• أطر الجدارات: الأساسيات
• تخطيط الإحلال الوظيفي: الأساسيات
• إشراك الموظفين: الأساسيات

عرض الكل →