استقطاب المواهب: الأساسيات

أهداف الدورة

• شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في استقطاب المواهب
• تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في استقطاب المواهب على مواقف العمل الفعلية
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
• مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
• إعداد خطة عمل عملية لتطبيق استقطاب المواهب في مؤسستكم

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.

محتوى الدورة — 5 أيام

1. اليوم 1
   المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةاستقطاب المواهب
2. اليوم 2
   الأساليب والأدوات والحساباتاستقطاب المواهب
3. اليوم 3
   التشغيل والفحص والأداءاستقطاب المواهب
4. اليوم 4
   المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةاستقطاب المواهب
5. اليوم 5
   أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملاستقطاب المواهب

المواعيد القادمة 2027–2030

لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.

دورات ذات صلة

• استقطاب المواهب: المستوى المتوسط
• استقطاب المواهب: المستوى المتقدم
• استقطاب المواهب: ماستر كلاس
• استقطاب المواهب: ورشة تطبيقية
• استقطاب المواهب: نسخة القادة

المزيد في هذا المجال

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: الأساسيات
• التعويضات والمزايا: الأساسيات
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: الأساسيات
• تحليل الاحتياجات التدريبية: الأساسيات
• أطر الجدارات: الأساسيات
• تخطيط الإحلال الوظيفي: الأساسيات
• إشراك الموظفين: الأساسيات
• تحليلات الموارد البشرية: الأساسيات

عرض الكل →