علاقات الموظفين: الأساسيات

أهداف الدورة

• شرح المبادئ الأساسية والمصطلحات والمعايير الحاكمة في علاقات الموظفين
• تطبيق الأساليب والأدوات المجربة في علاقات الموظفين على مواقف العمل الفعلية
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين
• مقارنة ممارساتكم بالمعايير الدولية ودراسات الحالة الإقليمية
• إعداد خطة عمل عملية لتطبيق علاقات الموظفين في مؤسستكم

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وأخصائيو التعلم والمواهب.

محتوى الدورة — 5 أيام

1. اليوم 1
   المبادئ والمصطلحات والمعايير الحاكمةعلاقات الموظفين
2. اليوم 2
   الأساليب والأدوات والحساباتعلاقات الموظفين
3. اليوم 3
   التشغيل والفحص والأداءعلاقات الموظفين
4. اليوم 4
   المخاطر وحل المشكلات ودراسات الحالةعلاقات الموظفين
5. اليوم 5
   أفضل الممارسات والتقييم وخطة العملعلاقات الموظفين

المواعيد القادمة 2027–2030

لا يوجد موعد عام مدرج بعد. يمكننا تنفيذ الدورة في أي مدينة وفي المواعيد التي تناسبكم، أو أونلاين، أو داخل شركتكم.

دورات ذات صلة

• علاقات الموظفين: المستوى المتوسط
• علاقات الموظفين: المستوى المتقدم
• علاقات الموظفين: ماستر كلاس
• علاقات الموظفين: ورشة تطبيقية
• علاقات الموظفين: نسخة القادة

المزيد في هذا المجال

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: الأساسيات
• استقطاب المواهب: الأساسيات
• التعويضات والمزايا: الأساسيات
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء: الأساسيات
• تحليل الاحتياجات التدريبية: الأساسيات
• أطر الجدارات: الأساسيات
• تخطيط الإحلال الوظيفي: الأساسيات
• إشراك الموظفين: الأساسيات

عرض الكل →